パルスメントでは「求職者と求人企業の橋渡しとなる求人情報を提供し、地域社会に貢献する」との理念を掲げて、紙面・ネット・DXサービスを取り扱い、人材採用総合コンサルティングを行っています。様々な採用手法の中から原稿校正・ご提案、面接率や業務効率を高めるDXまで、採用に関わるサポートを行うことで、みなさまの採用課題の解決を目指します。

代表取締役挨拶 ： 藤井 大介

平成30年1月、私は株式会社パルスメントの社長に就任いたしました。 組織のリーダーには、時代の流れとともに変化する環境をいち早く察知し、柔軟な発想と姿勢により環境に適応した組織・事業にしていくことが求められています。 キャリアザウルスは、愛媛版を平成8年12月、高知版を平成10年2月に創刊し、広く地域の雇用促進に貢献して参りました。 キャリアザウルスを見て仕事が決まったと言ってくださる求職者の声はいつも私たちの励みになっており、創刊から現在に至るまでそのような嬉しい言葉を頂戴しております。 近年、雇用状況は大きく変化し、｢働くスタイルの多様化｣、｢雇用形態のあり方｣等、働く側と雇用する側との仕事に対する価値観が変わってきました。 求職者のニーズも有料誌からフリーペーパー、そして手軽に素早く情報を入手出来るインターネット・スマホへとシフトしています。 私たちはそのニーズを読み取り、時代の変化に即したより高品質な雑誌と信頼性の高い情報を提供しなければなりません。 クロスメディアを活用し、求職者の皆さまとクライアントさまの双方に満足してもらえるものにしたいと模索した結果、平成22年8月に大手インターネット求人サイト「バイトル」を運営するディップ株式会社と業務提携し、フリーペーパーの発刊を基としながら、インターネットでも新鮮な情報を提供出来るようになりました。おかげさまで愛媛・高知の両県において、県下トップクラスの求人誌と評価されるようになりました。 私たちの使命は、求人広告を通して少しでも多くの求職者の皆さまとクライアントさまを繋ぐ架け橋となることです。 これからも、採用と求職のベストマッチングを目指し、広く愛媛・高知両地域の雇用促進に貢献して参りたいと考えています。 今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。